据新华社报道，安徽省合肥市首次选派45名退出领导岗位的干部到村任职第一书记。根据要求，45人将于9月10日前全部到村上岗。

近期，合肥市委组织部召开全市选派退出领导岗位干部到村任职工作座谈会。座谈会后，45名退出领导岗位干部，将奔赴合肥45个村（非全省统一选派的130个村）任职，担任第一书记。

图片

为深入贯彻中央及安徽省、合肥市委关于实施乡村振兴战略的决策部署，合肥创新方式，从退出领导岗位的干部中，选派一批有意愿去基层干事创业的人员到村任职，让他们在农村广阔天地发挥“余热”，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。

通过个人自愿申请、组织报名、市委组织部审核，45名退出领导岗位干部成为合肥第一批到村任职的“老同志”。这45人中，市直单位选派17人，县（市）和乡镇选派28人；平均年龄60岁，其中，50-60岁27人，60岁以上18人。

图片

“把过去的职务、功绩放到一边。到村后，我将尽快转变角色，适应新岗位，和群众坐在一条板凳上，与他们想在一起、干在一起……”合肥市公安局包河分局二级高级警长张建明说。今年59岁的他，被选派到肥西县三河镇木兰社区担任第一书记。“有机会为乡村振兴尽心出力，虽苦犹荣。”他说。

被选派到肥东县长临河镇长临社区的合肥市人大机关二级调研员丁书文说：“到村后，我将走进田间地头，与群众打成一片，拜群众为师，尽快了解农村、融入农村，成为农民的贴心人、农村治理的行家里手。”

据了解，这些退出领导岗位干部任期3年，到村后将承担“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面，广泛深入开展调研，制定任期工作规划和年度工作计划，扎实推进抓党建促乡村振兴工作。

图片

“合肥市首次把一批老同志纳入选派到村任职范畴。”合肥市委组织部有关负责人说，这些退出领导岗位的干部，视野宽阔，经验丰富，相信会给村里带来强大的发展动力。希望他们发挥优良传统，迅速适应岗位、进入角色，真正做到“退岗”不“褪色”，成为乡村振兴的“领头雁”。　　

短评

人往乡村走，劲往振兴使

侯馨远

退出领导岗位干部往往政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强，视野宽阔、经验丰富。“退岗”不“褪色”，既为选优派强第一书记拓展了选人渠道，也为老同志实现自我价值搭起了平台，更重要的是为乡村振兴提供了人才支撑。

乡村振兴需要持续性的人才输入。人往乡村走，劲往振兴使。各地应广开渠道为乡村引才，将更多优秀干部，特别是有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的老同志选出来、用起来，根据不同类型村需要，科学搭配、优化组合，让他们成为乡村振兴“领头雁”，加快推进农业农村现代化进程。

来源：农民日报综合自新华社、安徽日报、合肥新闻联播

声明：该文观点仅代表作者本人，城市号系信息发布平台，城市网仅提供信息存储空间服务。