乡镇工作为什么难？ 乡镇干部面临标准过高、形式繁多、责任无限、任务紧迫、应酬频繁、会议密集、检查泛滥、人手不足、条件艰苦与待遇偏低等多重压力，导致基层治理效能下降，工作重心偏离实际，严重制约了农村发展与民生改善。 洞鉴古今 2026年01月09日
含冤受辱五十年：一名基层干部“求实”的代价 当场就有专家提出质疑说：亩产36000斤没有科学根据，那么密的秧苗怎么中耕?怎么施肥?怎么通风?时间长了不都烂了吗?王乾成马上按照县委某副书记几天前给他准备好的对策讲道：“用科学方法管理，下肥除深耕层层施肥外，追肥时将化肥兑成水，在稻田周围作高埂子往田里灌;通风先是用竹竿捅，后来用鼓风机往田里送风的。”地区领导当场严厉批评了这位敢讲真话的年轻专家，这样有不同意见和半信半疑的人再也不敢讲话了。 洞鉴古今 2025年12月26日
少数单位错把“紧日子”理解为要过“苦日子”，人民日报发声 党政机关过‘紧日子’聚焦管住铺张浪费、提升工作效能，通过优化资源配置、推动公车集约出行、减少重复政务应用，既节省财政支出又激发干部干事动能，真正实现节用裕民、服务群众的治理目标。 城事·政声 2025年12月19日
钟甫宁：人口变迁条件下的乡村振兴 针对农村人口外流与老龄化趋势，文章分析其对产业、生态、乡风、治理及生活富裕的多重影响，提出应尊重地域差异，推动差异化发展，优化资源配置，构建可持续的乡村治理体系，以实现共同富裕目标。 新城乡 2025年12月12日
能力不足，想主动辞去副镇长职务当普通公务员：行吗？ 副镇长因能力不足拟辞去职务转为普通公务员，组织上可能以不服从安排为由处分，导致职级降至科员甚至办事员，影响调资、绩效奖及家庭社会形象，建议通过提升领导力适应角色转变，聚焦落实工作分工与监督，而非越权决策。 城事·政声 2025年12月05日
央媒刊文，谈形式主义官僚主义 各级党员干部从讲政治高度整治形式主义官僚主义，强化思想引领、健全制度机制、改进督查检查、聚焦关键少数，推动作风建设持续向好，坚决维护人民群众根本利益。 城事·政声 2025年10月31日
人事提拔：别让“干得好”输给“看不见” 实干者因提拔机制失衡屡遭忽视，承诺成空，导致积极性受挫。单位需将‘实干’纳入核心标准，让付出有回报，重塑干事氛围，避免优秀人才流失。 城事·政声 2025年10月24日
镇人大主席能接棒镇长吗？基层干部晋升的深层逻辑 江苏某经济强镇与西部贫困县的人大主席因发展实绩与民生经验脱颖而出，推动产业升级与脱贫工作，经综合考量能力、实绩与时机因素，成功接任镇长，体现基层干部任用中岗位需求与个人条件的精准匹配。 新城乡 2025年10月11日
中国城乡未来十年发展趋势 未来十年中国乡村将推动产业融合升级、人口结构优化与治理现代化，依托政策引导和市场机制，实现生态价值转化、文化活化利用与城乡要素双向流动，打造集生态涵养、产业创新、宜居生活于一体的现代化乡村新图景。 新城乡 2025年09月19日
