文章说的很实，很深刻，对于年轻人很有帮助。真期待有些人那种从心所欲不逾矩的感觉。


作为一名一毕业就考进体制的人儿，自己觉得还是有很多幸运的成分在的，在成功上岸的公务员体制欣喜的同时，也失去了很多东西，失去了找工作的体验，失去了在北上广深打拼的体味，也在体制内渐渐磨平了自己的棱角。体制教会我处事要不骄不躁，平和冷静。教会我敢想敢为，敢于迈开步子，勇于尝试。体制内教会我为人谦和，尊重他人。体制内教会我知世故而不世故，看透不说破。体制内教会我成长，推动我进步。这里分享给伙伴们关于我刚进入公务员体制内的苦与乐。


其实刚进入体制内，我是存有很多幻想的，比如说会不会比闲，我要不要买几本文学书去看看。比如说会有一些不好的同事我地防着点。比如说传言中同事是成不了朋友的这类话语。真实的情况让我改变了想法，对体制有了更深的认知。


1、每个部门都很忙碌，各司其职，井然有序。刚进入单位，领导简单介绍了我这个新人，在会上我简单的表了态，发现在座的没有一丝表情，略显尴尬的坐下了，接着大家都一起工作了。我想象中会是大家会心的微笑，等等。然后都没有。会议完，大家又干着各自的工作，各自忙碌着，我是办证大厅岗，努力学习着业务知识，最开始的1-2周，是我脑细胞死的中最多的时候，因为太多的内容要去记，部门的负责办证的人要调走，给了我3天，让我上岗。这是压力也是动力。一杯茶，一张报纸早已离我远去。


2、工作程序是很正规的，吃拿卡要现象全无。之前在学校，就听说公务员会存在一些违背纪律底线的事，而现在就是按章办事，没有套路，就是依规依法办事，这对我来说也轻松不少。因为刚出校园，我还是学生思维没有转变，对于工作的处理还是太过死板，原因还是在于业务不熟悉，通过自己努力转变角色，慢慢适应岗位，现在基本已经游刃有余了，所以在新环境，不要太着急，总是要有一个适应的过程， 把业务学好最为关键。


3、少说话，多做事，避免八卦。可能是在大学懒散惯了，我平时还是挺爱和寝室那群人儿开着玩笑，说着八卦，追着爱豆。但是在体制内完全不一样，很少见到见到那种夸夸其谈的人，同事们都在聊工作，或者一些对时事热点新闻的谈论，或历史或地理或国外，很少谈论生活，家庭，工资。所以在体制内要少说话，也不能不说话， 多看新闻，有些话题，你也能加入一二。言多必失，不要因为自己的放飞自我，引起不必要的误会。


4、一个好的同事是你的指明灯。一开始我太过紧张，连表情都很紧张，有一位同事，算是一位老大哥，主动问起我的老家在哪，一交流发现并不远，由此拉近了距离，他也告诉我一些体制内的相关规定和工作事宜，慢慢的我的心态也渐渐放松。在单位我发现一定要和业务知识的师傅好好学，他说的每一句都是积淀，都是精华。记得有一次我因为一个内容没有处理好，主动给自己加班，同事看到后，帮助我2分钟搞定，所以有个好同事太重要了。工作也好开展很多，同事的确不是朋友，但是好同事有界限，保持真诚，工作上一定能慢慢成为得力的伙伴。


5、不懂就问，多请示领导同事，少犯错。在前三个月我一直要学习业务知识，我一遍遍的去核对群众填的信息，面对不懂的就去请示，在那上班第一天领导就告诉我，不要不懂装懂，所以和我一样的体制内小白遇到不懂的业务主动去问，因为由于自己的业务生疏很容易出乱子。本身我是女汉子性格，什么事情都习惯自己去决定解决，有一次一个群众办事交的材料没有仔细辨别，就受理了，辛亏领导及时发现，要不然上报到省平台，错误就不可逆了。有了错误，我才会更细心，更明白请示的重要性。

6、做真实的自己，不必隐藏。刚开始进入单位，我有一些怯怯生生的感觉，总是做事会顾忌别人的眼光感受，正因为没有工作经验，所以会被人一眼看出，时间长了我自己也很别扭，有时候为了维持自己的形象为难了自己。后来也是和同事沟通才发现，我这样太过在意外界的眼光，是没办法把工作做好的。后来我就索性做真实的自己，该哭该笑，认真理性客观，整个人轻松多了。

7、不能停止学习的脚步，别人随时会超越你。毕业那年我们一起上岸的六个人，本来是要求必须要在基层呆两年，才有机会调到局机关。结果第一年实习期满，就有一个同事被调到局机关，原因在于能力强，业务知识储备好，当年参加多个竞赛均获得了好名次。这就是差距，所以学无止境，一定不能停下来，一开始可以说自己还在适应环境，别人能理解。但是时间久了，就是能力问题，就是态度问题。努力学习业务知识，才能有自己的一席之地。


8、态度决定一切，领导更看重态度 。一个懒散的人工作态度不认真，领导又怎会重用。前不久因为刚转正，领导找我谈话，就提到了态度问题，他提到你们年轻人可能现在考虑的如何提高业务能力，我们作为领导更看重下属的德和态度，这才是最重要和最根本的。后来想想个人的性格和体制的匹配也很重要。所以今后依然要注意工作态度，不跑偏。

来源：部委老农的自留地（ID：bwlndzld）

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