有人想当村干部，有人鄙视村干部，主要的原因是村干部素质参差不齐，加上每个地区环境不同，民风不同，村级治理方式不同所造成的，要知道我国有村级组织百万个，数百万个村干部，想要保持同样的水准是很难的，不可能如同城市治理一样套一个标准，走一条路子，这样的农村难以有未来。

　　村干部作为乡村发展的带动人，同时也是乡村治理者，一人多角色扮演，参与到各种事务之中去，既要完成村务，也要完成政务，同时还是商务，再加上自身的家务，没有两把刷子很难做到面面俱到。

　　同时面对如此多的事务压力，村干部却拿着乡镇基层一半以下甚至更为少的报酬，要知道党政机关的公务员福利高待遇好，一天八小时，上班打毛线，却衣食无忧，房子几套，车子几辆，而村干部每月一两千，三四千就算是很好了。

　　但是即便这样，在对村干部的满意度上，村民总是会打上“不及格”，取消村干部的呼声也是日益高涨，明里暗里会给村干部添麻烦、使绊子，这不免让我们村干部寒心。

　　然而冰冻三尺非一日之寒，为何村干部引起了越来越多村民的不满，取消呼声渐高，到底犯了啥错?在老农民看来主要有3点。

　　1.村干部脱离了群众。

　　从群众中来，到群众中去。村干部本来就是农民，是我们村集体的一员，不过是因为在选举之时获得了村民的信任，把票投给了他们，当然也可能因为出现贿选等情况造成的不良现象。

　　但是有些人长期占据村干部职务之后，形成了与村民的对立的形式，这种对立也许是天然的，毕竟受官本位影响，许多人都抱有这样的思想，脱离了群众。每天尽想着怎么“媚上欺下”，一切“唯上论”，坚决完成上级下达的任何事物，而不为老百姓牟利，争取政策，完全成为了“提线木偶”，上级一句话，就折腾老百姓。

　　当然这也是没有办法的事情，因而上级掌握着村干部的考核，除非你不想干了，不听话工资就没了。

　　2.部分村干部侵害群众利益。

　　有些村干部不想着为村民服务，反而因为手上掌控了一些小权利，总会做出侵害群众利益的事情来，虽然三令五申不允许村干部及其亲属承包村集体工程，但是有部分村干部总是通过变通的形式损害村集体利益，与村民争利。

　　不论是宅基地、还是承包地或者是土地流转，都要从群众身上刮一层皮，这样的村干部早就让村民痛恨，欺男霸女，仗势欺人这样的现象如今在农村还是不少的。

　　3.村干部作用减小。

　　村级治理现代化，同样也可以说是村级治理趋于城市化，生搬硬套城市治理那一套标准，城管下乡进村，村干部部分权力上收，村民办事不再需要经过村干部。

　　而且农村不少收费减少，即便是收费也是可以完成网上或者与乡镇部门对接，这里就没有村干啥事了，村委只能作为政府职能部门的延伸触手，办事员。

　　而作为村干部，面对群众“取消村干部”的呼声也是很尴尬，那么该如何自处?

　　其实说来简单，就要摆正自己的位置，回到原有的本职问题上来，村干部首先要知道自己的职责是要为村民服务，为村集体发展而存在，在个人得失方面优先村集体利益，任何损害村集体利益的行为都要坚决拒绝，哪怕上级部门要求的任务也不行。

　　只有一心维护群众利益，才能受到群众的拥护，这是群众的基础。而且村干部这个职务不是上级部门分封的，是村民赋予的，虽然上面有考核，但是最后还是要拿成绩说话，同时在发展集体利益的时候，村干部作为集体的一员也是受益的，绝对要比这点绩效工资强得多。

　　当然，观念的转变不是一朝一夕能够完成的，这也需要大环境的扭转，但是不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。这就需要长时间的努力和积累，这应该是所有村干部为之奋斗的目标，不要把村干部当成职业，而应该是责任。

　　本文选自微信公众号缘在农村(ID：gh_5fa99ccd27a6)

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