本报讯（全媒体记者刘敏 特约记者褚云飞）记者从前天召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年，市人社部门将认真贯彻落实市委十三届六次全会、“新春第一会”精神，持续稳就业、惠民生、促发展，推动人社事业高质量发展走在前列，为奋力交出“强富美高”靖江答卷作出更大贡献。

就业是社会稳定的压舱石。今年，我市将继续贯彻高质量充分就业导向，充分发挥市促进就业和农民工工作领导小组的作用，聚焦重点群体就业需求，汇聚部门合力、精准施策，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。在支持企业稳定吸纳就业方面，市人社局将组建用工服务专员队伍，扩建提升劳务协作基地，及时回应企业需求，实现用工难题“动态清零”。同时，打造“现场招聘+网络直聘+沉浸式体验”模式，精准搭建供需匹配桥梁。另一方面，通过扶持自主创业扩大就业，策划举办第二届“创富靖江”创客文化节和“创富靖江”系列赛事，拓展赛事领域，塑造“靖创赛”特色板块。擦亮“创业训练营”活动招牌，组织创业指导师、金融机构进村（社区）、进高校、进职校、进孵化基地开展创业指导活动，营造浓厚的创业氛围。在2023年率先在泰州明确“家门口”就业服务站建设标准的基础上，今年我市将继续实施人社基层平台工作人员能力提升计划，持续推动零工市场、家门口就业服务站提质扩面，年底前全市各镇（街道、办事处）至少建成1家“家门口”就业服务站点，实现镇域全覆盖，以持续完善的就业服务体系促进实现高质量充分就业。

近年来，我市持续攻坚“项目大突破”一号工程，重大项目招引建设连战连捷、硕果累累。今年，市人社局将紧紧围绕全市已竣工拟投产的重点产业项目（企业），建立用工引才培训需求超前对接机制，全面实施“一个项目一个专班”的服务模式。在满足主导产业和重点企业培训需求的基础上，围绕新质生产力培育和重点产业链布局，强化高层次、高技能人才引培工作。在引育人才方面，市人社局将持续放大“靖聚英才”品牌效应，在全国知名高校设立靖江招才引智工作站，以更宽视野构建全国化、市场化招才引智网络，全年组织高校引才活动20场以上，加速集聚青年人才来靖留靖。加强怀德学子就业创业帮扶力度，定制、推送优质见习岗位1000个以上，完善各类人才安居保障政策，以更立体更细致更便捷的服务满足人才需求，吸引青年人才“凤还巢”。

围绕我市“车船机电”特色产业，市人社局将加紧制定紧缺人才需求目录，推进重点产业人才攻坚。同时，用好《“马洲精英工程师”引进办法》，让更多产业发展急需的人才脱颖而出。在推动产才协同发展方面，计划实施先进制造业急需紧缺人才支持计划，全面推行工学一体技能人才培养模式，指导规上企业建立技能人才培养计划，支持企业培养高技能人才1000人以上。落实企业专技人才和技能人才自主评定认定办法，畅通高层次和紧缺急需人才职称考核认定“快速通道”，计划新培养专技人才2000人。

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