（全媒体记者叶丽莉）企业拖欠员工近9万元工资，负责人却多番找借口不愿支付，近日，案件进入执行程序后，靖江法院执行局承办法官顺利为员工追回薪酬。

申请人孙某与张某原是某公司员工，公司拖欠二人工资和奖金共计87487元，法定代表人姜某总是以各种理由推诿，无奈之下二人只得向法院申请强制执行。承办法官了解案情后，及时与姜某进行了沟通，其称公司目前经营困难，正在想办法解决，希望能够宽限一段时间。本着善意文明和“亲商护企”的执行理念，承办法官决定给予其一个星期的履行期，但到期后该公司仍未履行。

随后，承办法官来到姜某公司，实地了解相关情况。刚开始，姜某称只能先付4万元，余款需要分期支付，而申请人则表示耐心已耗尽不同意再延长。面对僵局，承办法官首先考虑的是民生是最大的政治，应当快速地帮助申请人拿回自己的劳动报酬。不过，促进民营经济发展壮大对于当前经济复苏、增加就业同样有着十分重要的意义，需要司法机关兼顾。承办法官语重心长地与姜某交流，告知他一旦不履行相关义务，很可能被限制高消费或者被纳入失信被执行人名单，届时不仅给生活带来不便，也会对公司声誉造成影响。

经过近两个小时面对面沟通，姜某最终答应付清两名申请人的工资和奖金。案结事了，二人对承办法官表示由衷的谢意。承办法官介绍，这起案件在依法保障胜诉当事人合法权益的同时，最大限度减少了对被执行人的负面影响，实现了“双赢”。据悉，7月以来，靖江法院执行局连续开展多场集中执行，加大涉民生案件的执行力度，提升人民群众司法获得感和满意度。


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