借用车辆送货发生车祸，而事故牵涉两家公司的劳务雇佣及车辆借用关系，肇事司机与所属公司是否需担责、赔偿责任如何划分成为争议核心。近日，经相关部门调解，这起纠纷最终尘埃落定，赔偿事宜全部落实。


事故发生当天，甲公司向乙公司借车，由员工季某驾驶车辆运输货物至外地，乙公司正好也有一批货物运往同一目的地，故让员工张某坐车一同前往。据交警部门出具的认定书显示，季某驾驶途中致车辆失控，撞击道路隔离护栏后冲出路外，导致车内乘车人张某受伤，车辆及护栏不同程度损坏，承担事故全部责任，张某无责任。事故发生后，张某当即被送往医院救治，后张某经鉴定为八级伤残。


高额的医疗费用该由谁承担？张某随后到马桥法律服务所求助。


据分析，公民的生命健康权受法律严格保护，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当依法承担侵权责任，本案中的交通事故认定书可作为确定各方赔偿责任的核心依据。从责任主体来看，季某是在执行甲公司工作任务过程中发生交通事故，根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。同时，张某与乙公司存在劳务关系，其是在提供劳务期间因第三人（季某）的侵权行为受伤。按照法律规定，提供劳务一方因第三人行为遭受损害的，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方（乙公司）给予补偿；接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。


本案中，交通事故责任基于道路交通法律法规产生，属于一般侵权责任；提供劳务者受害责任基于劳务关系产生，属于特殊侵权责任，甲、乙公司及季某之间构成不真正连带债务，张某可选择向其中一方或双方主张赔偿，且赔偿总额不得超过实际损失，履行赔偿义务的一方有权向最终责任方追偿。


经相关部门调解，各方最终达成一致赔偿协议：除去张某已拿到的赔偿款外，其公司另外再赔偿张某17万元，季某及其所在公司赔偿13万元。目前，相关赔偿款项已全部支付到位。

声明：该文观点仅代表作者本人，城市号系信息发布平台，城市网仅提供信息存储空间服务。