肯定应该去，我说我几个朋友的经历，你就大致可以了解事业编借调到组织部，一般会有这样一些前途。

　　01

　　提拔

　　我认识一个同事，他是专科毕业，刚开始考的三支一扶，后来两年之后转成了乡镇事业单位干部，虽然这是一个比较艰苦的环境，离县城比较远的乡镇，但是他工作还是非常努力，或许是因为这份工作来的太来之不易。

　　事业编制本来应该放在事业岗的岗位，因为他有一个优点，喜欢给上级部门报信息，给党政机关刊物投稿，因此他被安排在党政办工作。在和组织部接触的过程当中，他的这一优点也被组织部发现了，所以把他借调到组织部去工作。

　　通知他借调到组织部的时候，他毫不犹豫的就去了，因为对于他来说，能够到这样的部门去见一下世面，结交更多的朋友是难得的机遇，对自己的前途也更有帮助。

　　他在组织部一干就是5年，当时已经30岁了，说真的，他也觉得心里面挺难受的。原来乡镇的个别同事都提拔了，可是他在组织部还没有解决转正问题，更别说提拔。这时，他还专门来找我聊过，说过心里的一些想法，征求我的意见，是回乡镇还是继续留在组织部?

　　说实话，在组织部工作，现在借调的年轻人很多，竞争太大了，我也没有把握他会被提起来。我只是建议他把换届的工作干完，因为换届工作量大，组织部也不会轻易放人，他考虑完也同意了。

　　令他没有想到的是在换届时，他被提拔到了乡镇事业副科的岗位。

　　小结：其实这种情况并不少见。很多时候在工作当中，当你走投无路时，也许就柳暗花明又一村了，关键还是在于自己要坚持和努力，同时不要抱有太大的希望。

　　02

　　遴选

　　这个小姑娘要年轻一些，今年才考走的。她是本科毕业直接考到乡镇的事业编，具体什么原因借调到组织部就不太了解，我认识她的时候，她已经在组织部工作了一年。

　　组织部的工作很繁杂，而且有些时候工作人员会根据工作的需要变动工作性质，这个小姑娘最大的优点就是对人很热情，丝毫没有不耐烦的情绪，这一点对于组织部工作的人来说是非常不容易的。

　　由于机构改革的原因，在组织部设立了公务员局，所有遴选的方案都要通过公务员局的审查通过后，才能够在政府网站上公示。而她在组织部上班，恰好把安排到新成立的公务员局的下属公务员股帮忙，这种临时的帮忙使她知道了哪些单位要遴选哪些岗位?

　　小结：作为事业编的人员来说，信息太重要了。遴选公布一周的报名时间，对她来说绰绰有余，但是如果不知道这些信息的人就错过了报名的机会。她确实也把握好了这些机会，通过遴选考试就考到城里来了。

　　03

　　调动

　　第3个事例也是我身边真实发生的。一个乡镇事业编的小伙子，在乡镇的时候就干的不错，被借调到了组织部。在组织部大概干了4年左右，认识了一些朋友，了解到了一些部门的下属事业单位后，找到机会就调过去了。

　　说一下这个小伙的优点，踏实肯干，聪明，情商极高。不仅仅是写材料不错，关键是在处理问题的时候思路很清晰，完全能够跟着领导的思路走，这一点是非常难得的。他到组织部，是他的乡镇党委书记调进城的时候推荐的。

　　他的调动确实是机缘很好，因为在组织部的原因，接触到了各个部门的人事干部。有一次，在工作闲聊的时候，一个部门的同事给他发牢骚，单位缺人，并把具体情况告诉他了。同时该单位的主要领导也正在考虑想调人进来，毕竟工作量太大，现有人手太少，又有事业编制。由于在组织部这类消息，他知道的不止一次，终于有一次，他找到关系调过去了。

　　其他不说，如果不在组织部，可能很多消息他都不会知道。当然我前面也说了，这小伙子的情商很高，在组织部的人也不一定能够了解得到这些情况。

　　强调一点：在乡镇工作的朋友们一定要首先将本职工作干好让乡镇领导和群众认可你的工作，才能更好的谈下一步的提拔，不要总想着离开乡镇，工作能力也是很重要的。

　　还有一些曲线救国的方式，比如最目前采用最多的方式是调任、四类人员提拔、外出挂职等，我就不再一一举例了，这种身边的例子是很多的。

　　综上所述：由于组织部门的特殊工作性，你来到这类部门之后，除了自身能力会得到较大提升之外，也会认识更多的朋友，得到更多的消息，总体而言利大于弊。

　　“树挪死、人挪活”，想通了这个道理，你就明白职场上的人际关系和前途，既要努力也要随缘。

　　来源微信公号公家人必读(id：gjrbidu)

声明：该文观点仅代表作者本人，城市号系信息发布平台，城市网仅提供信息存储空间服务。