能这么想的，绝对是好人。没想着混，就很好。如果真的想辞职，建议想好理由，比如家庭需要等等。千万别说自己能力不行啊。

　　任职副镇长期间发现自己能力不足、难堪重任，想辞官做回普通公务员行不行?

　　行是肯定行，但不建议你这么干。你主动辞去副镇长职务，组织上批准不批准是一回事，后果你能承受得了不承受得了又是另外一回事。

　　为什么?因为组织上提拔一个人，是经过领导推荐、群众民主测评、组织部门组织严密考核考察的结果的，你这样不负责任地辞去领导职务，是对这些人的不负责任，他们白白信任你了。

　　另外，你现在任副镇长，应该是享受副科级领导干部待遇，还可能职级职务并行，要么是四级主任科员，要么是三级主任科员。你现在辞去领导职务了，给你定什么级别?副科级领导干部待遇肯定是不可能了，保留你三级、四级主任科员也不可能，最多只能给你科员了，搞不好是办事员。

　　组织上会以什么理由同意你?当年提拔你的时候，什么溢美之词都用在你身上了，说什么组织能力强、业务能力精、有大局观等等，现在你辞去领导职务，他们会怎么想?会不会感觉打脸?群众会怎么想?当然，你可能会说，我管他们怎么样，自己活得快乐就好。

　　但是你想过没有?组织上会以什么理由让你降下来?最后的结果，可能不是你辞去领导职务，而是组织上、单位领导和同事多方来动员你，让你千万别辞职。如果你一意孤行，那么组织上不会自己打脸自己，而是以你不服从安排为由，对你进行严厉的处分，保住相关方的面子。这样的处分，可能就不是那么简单了，这会影响你一辈子，今后你别想再提拔了。

　　而你呢?今后可能要承受来自多方面的压力了。

　　首先，你的职级可能被降到最低价，现在你是副科，最差的，你可能就是办事员了。

　　其次，由于你是被处分的，两年一级的调资没有了，至少在两年内。

　　其三，今年的绩效奖肯定没有了，被处分的人员都是这样的，没有绩效奖。

　　其四，你老婆怎么看你?你小孩怎么看你?你在你老婆、小孩心目中的好丈夫、好父亲的形象轰然倒塌，如土委地，不复存在，他们今后会看不起你!你连教育孩子他都不听你，你叫他努力学习，他说你当逃兵，不努力工作，还来说我?你怎么办?

　　其五，你父母会心疼。父母辛辛苦苦养育你，就希望你能谋个一官半职，出人头地，彰显父母，光耀祖宗。现在你竟然当了逃兵，被有关部门处分了，你父母在亲戚朋友、乡里乡亲面前，这辈子都抬不起头来。

　　其六，如果你这么干了，你这辈子就毁了，基本上没有翻盘的机会了。

　　通过以上分析，建议你：

　　你的能力肯定没问题，要不然，组织上不会提拔你。目前你遇到的问题，是角色转换的问题，就是以前是以业务著称的，现在变成了领导。以前是自己干好事情就可以了，现在是要让别人把事情干好。角色的转换，需要一定的时间适应，组织上也会给你适应时间的。

　　现在，你需要做的，就是不断提升自己的领导力。要通过自我规划来设计，通过读书学习来提高，通过社会实践来锻炼，通过组织培训来吸收，通过反省来净化自己，通过总结经验来升华。

　　你现在是副镇长，谋划工作思路、制定发展战略、提出发展目标这些工作都不是你做的，而是书记、镇长做的。

　　你只要按照书记、镇长既定的发展战略和工作目标，制定好工作分工，明确下属责任，做好监督检查就够了。你的工作，关键是落实!

　　来源微信公众号“部委老农的自留地”(id：bwlndzld)

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