人事提拔:别让“干得好”输给“看不见” 实干者因提拔机制失衡屡遭忽视,承诺成空,导致积极性受挫。单位需将‘实干’纳入核心标准,让付出有回报,重塑干事氛围,避免优秀人才流失。 城事·政声 2025年10月24日