文章说的很实,很深刻,对于年轻人很有帮助。真期待有些人那种从心所欲不逾矩的感觉。


作为一名一毕业就考进体制的人儿,自己觉得还是有很多幸运的成分在的,在成功上岸的公务员体制欣喜的同时,也失去了很多东西,失去了找工作的体验,失去了在北上广深打拼的体味,也在体制内渐渐磨平了自己的棱角。体制教会我处事要不骄不躁,平和冷静。教会我敢想敢为,敢于迈开步子,勇于尝试。体制内教会我为人谦和,尊重他人。体制内教会我知世故而不世故,看透不说破。体制内教会我成长,推动我进步。这里分享给伙伴们关于我刚进入公务员体制内的苦与乐。


其实刚进入体制内,我是存有很多幻想的,比如说会不会比闲,我要不要买几本文学书去看看。比如说会有一些不好的同事我地防着点。比如说传言中同事是成不了朋友的这类话语。真实的情况让我改变了想法,对体制有了更深的认知。


1、每个部门都很忙碌,各司其职,井然有序。刚进入单位,领导简单介绍了我这个新人,在会上我简单的表了态,发现在座的没有一丝表情,略显尴尬的坐下了,接着大家都一起工作了。我想象中会是大家会心的微笑,等等。然后都没有。会议完,大家又干着各自的工作,各自忙碌着,我是办证大厅岗,努力学习着业务知识,最开始的1-2周,是我脑细胞死的中最多的时候,因为太多的内容要去记,部门的负责办证的人要调走,给了我3天,让我上岗。这是压力也是动力。一杯茶,一张报纸早已离我远去。


2、工作程序是很正规的,吃拿卡要现象全无。之前在学校,就听说公务员会存在一些违背纪律底线的事,而现在就是按章办事,没有套路,就是依规依法办事,这对我来说也轻松不少。因为刚出校园,我还是学生思维没有转变,对于工作的处理还是太过死板,原因还是在于业务不熟悉,通过自己努力转变角色,慢慢适应岗位,现在基本已经游刃有余了,所以在新环境,不要太着急,总是要有一个适应的过程, 把业务学好最为关键。


3、少说话,多做事,避免八卦。可能是在大学懒散惯了,我平时还是挺爱和寝室那群人儿开着玩笑,说着八卦,追着爱豆。但是在体制内完全不一样,很少见到见到那种夸夸其谈的人,同事们都在聊工作,或者一些对时事热点新闻的谈论,或历史或地理或国外,很少谈论生活,家庭,工资。所以在体制内要少说话,也不能不说话, 多看新闻,有些话题,你也能加入一二。言多必失,不要因为自己的放飞自我,引起不必要的误会。


4、一个好的同事是你的指明灯。一开始我太过紧张,连表情都很紧张,有一位同事,算是一位老大哥,主动问起我的老家在哪,一交流发现并不远,由此拉近了距离,他也告诉我一些体制内的相关规定和工作事宜,慢慢的我的心态也渐渐放松。在单位我发现一定要和业务知识的师傅好好学,他说的每一句都是积淀,都是精华。记得有一次我因为一个内容没有处理好,主动给自己加班,同事看到后,帮助我2分钟搞定,所以有个好同事太重要了。工作也好开展很多,同事的确不是朋友,但是好同事有界限,保持真诚,工作上一定能慢慢成为得力的伙伴。


5、不懂就问,多请示领导同事,少犯错。在前三个月我一直要学习业务知识,我一遍遍的去核对群众填的信息,面对不懂的就去请示,在那上班第一天领导就告诉我,不要不懂装懂,所以和我一样的体制内小白遇到不懂的业务主动去问,因为由于自己的业务生疏很容易出乱子。本身我是女汉子性格,什么事情都习惯自己去决定解决,有一次一个群众办事交的材料没有仔细辨别,就受理了,辛亏领导及时发现,要不然上报到省平台,错误就不可逆了。有了错误,我才会更细心,更明白请示的重要性。

6、做真实的自己,不必隐藏。刚开始进入单位,我有一些怯怯生生的感觉,总是做事会顾忌别人的眼光感受,正因为没有工作经验,所以会被人一眼看出,时间长了我自己也很别扭,有时候为了维持自己的形象为难了自己。后来也是和同事沟通才发现,我这样太过在意外界的眼光,是没办法把工作做好的。后来我就索性做真实的自己,该哭该笑,认真理性客观,整个人轻松多了。

7、不能停止学习的脚步,别人随时会超越你。毕业那年我们一起上岸的六个人,本来是要求必须要在基层呆两年,才有机会调到局机关。结果第一年实习期满,就有一个同事被调到局机关,原因在于能力强,业务知识储备好,当年参加多个竞赛均获得了好名次。这就是差距,所以学无止境,一定不能停下来,一开始可以说自己还在适应环境,别人能理解。但是时间久了,就是能力问题,就是态度问题。努力学习业务知识,才能有自己的一席之地。


8、态度决定一切,领导更看重态度 。一个懒散的人工作态度不认真,领导又怎会重用。前不久因为刚转正,领导找我谈话,就提到了态度问题,他提到你们年轻人可能现在考虑的如何提高业务能力,我们作为领导更看重下属的德和态度,这才是最重要和最根本的。后来想想个人的性格和体制的匹配也很重要。所以今后依然要注意工作态度,不跑偏。

来源:部委老农的自留地(ID:bwlndzld)

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