有一种忙碌叫“伪忙碌”，即“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”，一句调侃之语道出了某些单位和干部的形式主义。“白+黑”“5+2”的工作模式是近年来党员干部的工作常态，对这种加班加点拉项目、提经济、惠民生的工作态度应大力提倡，但是对在繁忙工作节奏上衍生出来的“伪忙碌”却应坚决制止。

　　变“思想忙”为“行动忙”。

　　从短期看“伪忙碌”似乎会带来一时的安逸，但从长远来看这种耍小心思玩弄小心机的手段不仅会让自己固步自封，也会迷失自我。由此可见，“伪忙碌”的“聪明人”不聪明，“真务实”的老实人“不老实”。党员干部必须摆正位置，树立正确的人生观和事业观，培养健康的工作心理，摒弃“大事大干、特干，小事小干、不干”的错误观点，降低纷繁杂事的侵扰，以专心致志的精神对待每一项工作任务，始终牢记“群众利益无小事”，让自己的忙碌与群众满意度一脉相连，让自己忙得有成就感。不让繁忙成为“口头禅”，用忙当“挡箭牌”，更不搞“忙忙碌碌装样子，平平庸庸混日子，年年都是老样子”那一套，要真正做到“不驰于空想，不骛于虚声”。

　　变“伪忙碌”为“真务实”。

　　假装忙碌，看似干部个人作风不实，实则是一个部门一个单位干事创业风气的集中缩影。现实中，一个单位如果有人假装忙碌、假装努力，领导还被蒙在鼓里的话，就会带动一批人跟着假装。若任由“伪忙碌”的风气蔓延，单位工作效率和质量势必受到影响，进而阻碍一个地方的长远健康发展。“干部就是干事的，干部要以“干”出活，靠干立身。“出活”就是要出实绩，“立身”就是要实现自我价值。“干”，不能囫囵吞枣般蛮干、不分青红皂白乱干，而是要有所取舍，干到关键处。比如，上级决策部署要落实到基层，就必须结合当地实际，分清轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓。否则，即便摊子铺得很大，干得很累，但结果却不如人意，这就是没有干到关键处。

　　变“伪忙者”为“善忙者”。

　　在其位，则谋其事。要避免失准、失实的“伪忙碌”现象，就需要广大党员干部始终怀揣着“从群众中来，到群众中去”的初心、秉持着“我为群众办实事”的信念，将工作内容项目化、项目清单化，逐项完成，并将重点放在“急难险重”的问题上，有的放矢地完成，确保通过条理分明、轻重结合的方式，做到乱而不杂、杂中有序，从而干出实效、忙出实绩。要在“登百家门，行万里路，解千家忧”中忙出实绩，在“为群众办好每一件小事中”干出人生价值。工作越忙，越要踔厉奋发加油干；事情越多越杂，越要学会“十个指头弹钢琴”，主动围绕上级决策部署干、围绕党委政府中心工作干、围绕群众“急难愁盼”干，把有限的时间和精力忙在“点子上的事、关键处的活”，真正做到真抓实干、科学巧干、埋头苦干，干出群众获得感、满意度最大化。

　　党员干部应坚决杜绝“伪忙碌”，树立正确的干事创业观，真正把所有心思和精力都放在做好本职工作上，追求高质高效工作，以真抓实干为单位乃至地方发展贡献应有力量。

　　本文来源人民网

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