官场上的五种人及相处秘诀 党政机关是个小社会，能进入机关工作的，不是有背景，就是有关系；不是有真才实学，就是会旁门左道。个个都不是等闲之辈，营造了一个复杂的人事关系环境。而处理好与上下左右的人事关系，是立身处世的首要问题。 城事·政声 2022年12月26日
减负三年，基层干部们感觉怎么样？ 红头文件精简了，白头文件泛滥了；单个会议减少了，套开会议变多了；督查式考核严控了，调研式考核冒头了；旧的领导小组清理了，新的又反弹了? 城事·政声 2022年12月05日
基层减负切莫走入“四个误区” 推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。 城事·政声 2022年11月11日
如何领导好一个“混合式团队”？ 混合式团队的领导者，要尽可能多用非职位权力，少用职位权力，多些支持行为，少些监督行为。不论是虚拟团队还是现实团队，其核心要素都是人，其重要内容是目标、联系、协调、信任和公平，其中公平问题必须引起重视。这对整个混合式团队的包容问题提出了极大的挑战，对包容性提出了极高的要求。 前沿观察 2022年11月07日
二十大后浙江首场交流会，十位县委书记同场发言，代表公文材料高水平！ 二十大后浙江首场县(市、区)委书记工作交流会上，10个县(市、区)负责人，深入学习贯彻党的二十大精神，交流了抓好稳进提质、推进共同富裕、推动高质量发展等方面的经验做法。 前沿观察 2022年11月03日
